本サイト制作者が直接、現場で活躍するスタッフへインタビューをさせていただきました。
複数の企業のスタッフへインタビューをさせていただいた経験上、インターネット上に公開するインタビューとなると、”無難な回答”を用意される方も少なくありません。
しかし、そのような演出や台本は一才なしの本音が語られるインタビューとなっておりますので、お読みになった後、はなうたで働くイメージがより鮮明になれば幸いです。
本サイト制作者が直接、現場で活躍するスタッフへインタビューをさせていただきました。
複数の企業のスタッフへインタビューをさせていただいた経験上、インターネット上に公開するインタビューとなると、”無難な回答”を用意される方も少なくありません。
しかし、そのような演出や台本は一才なしの本音が語られるインタビューとなっておりますので、お読みになった後、はなうたで働くイメージがより鮮明になれば幸いです。
ストレスなくコミュニケーションがとれる暖かい職場です
ストレスなくコミュニケーションがとれる暖かい職場です
居宅介護支援事業所 コンシェルジュ厚別
ケアマネージャー（介護支援専門員）
2023年入社
ケアマネージャー（介護支援専門員）
2023年入社
私はケアマネージャー未経験で入職したので初めてのことだらけで、最初は何をするにも緊張していました。
ケアマネージャーの職場は、すごく忙しくてバタバタしていて、なかなか聞きたくても聞けない環境というイメージもあり、「自分にこの仕事は向いているのかな」とか、「職場の人間関係とか、他の事業所さんとうまくやっていけるかな」という不安も大きかったです。
ですが・・・
私はケアマネージャー未経験で入職したので初めてのことだらけで、最初は何をするにも緊張していました。
ケアマネージャーの職場は、すごく忙しくてバタバタしていて、なかなか聞きたくても聞けない環境というイメージもあり、「自分にこの仕事は向いているのかな」とか、「職場の人間関係とか、他の事業所さんとうまくやっていけるかな」という不安も大きかったです。
ですが・・・
プライベートを守りながら仕事ができる環境を整えています
プライベートを守りながら仕事ができる環境を整えています
居宅介護支援事業所 コンシェルジュ厚別
主任ケアマネージャー／管理者
2021年入社
主任ケアマネージャー／管理者
2021年入社
5人の子どもを育てていることを話すと、大抵の人にびっくりされます(笑)
どのように仕事とプライベートを両立しているのか疑問に思われる方もいますが、ただただ家族と職員に対する感謝とリスペクトしかないと思っています。
私以外にも子育てしている職員がいるので、お互いに子どもの発熱などで勤務できなくなったときは代わりに業務を担ってカバーし合っています。
特に素晴らしいのは・・・
5人の子どもを育てていることを話すと、大抵の人にびっくりされます(笑)
どのように仕事とプライベートを両立しているのか疑問に思われる方もいますが、ただただ家族と職員に対する感謝とリスペクトしかないと思っています。
私以外にも子育てしている職員がいるので、お互いに子どもの発熱などで勤務できなくなったときは代わりに業務を担ってカバーし合っています。
特に素晴らしいのは・・・
子育て中の職員はもちろん、みんなが休みを取りやすい雰囲気です
子育て中の職員はもちろん、みんなが休みを取りやすい雰囲気です
就労継続支援B型 れのあ
職業指導員
2024年入社
職業指導員
2024年入社
入職前は、やっぱり子育てのことが一番気がかりでした。
子どもの事情で急にお休み・遅刻・早退がどうしても出てしまうので、それを受け入れてもらえるのかとても心配でした。
ただ、いざ入職して驚いたのは、「子どもがいるから休んでいいよ」とか、「お子さんのためにどうぞ」という感じではなくて・・・
入職前は、やっぱり子育てのことが一番気がかりでした。
子どもの事情で急にお休み・遅刻・早退がどうしても出てしまうので、それを受け入れてもらえるのかとても心配でした。
ただ、いざ入職して驚いたのは、「子どもがいるから休んでいいよ」とか、「お子さんのためにどうぞ」という感じではなくて・・・
