家庭を支える私に、
ちょうどいい働き方を
家庭を支える私に、
ちょうどいい働き方を
Message
~メッセージ~
家庭と両立しながら、
ケアマネージャーとして楽しく働ける環境を
私は管理者として、職場の雰囲気と職員の働きやすさを構築することを最も大切にしています。
職員には子育て世代の方が多く、私自身もシングルファザーで5人の子どもを育てながら仕事をしているので、家庭と仕事を両立することの大変さについてはお互いに深い理解があります。
だからこそ、職員が残って仕事をすることがないように、件数の調整や業務量の相談などをしながら、家庭や家族を大切にして仕事に取り組むことができるように心掛けています。
また、急なお休みの時は代わりに会議に出たり、家族に連絡したりと、協力しながら業務を行えていているので、職員のみなさんには本当に感謝しています。
大変だといわれているケアマネ業務ですが、目標を持って楽しく働くことができることを目指していますので、ぜひ興味がある方はご連絡ください！
コンシェルジュ厚別
主任介護支援専門員／北村 晃久
私は管理者として、職場の雰囲気と職員の働きやすさを構築することを最も大切にしています。
職員には子育て世代の方が多く、私自身もシングルファザーで5人の子どもを育てながら仕事をしているので、家庭と仕事を両立することの大変さについてはお互いに深い理解があります。
だからこそ、職員が残って仕事をすることがないように、件数の調整や業務量の相談などをしながら、家庭や家族を大切にして仕事に取り組むことができるように心掛けています。
また、急なお休みの時は代わりに会議に出たり、家族に連絡したりと、協力しながら業務を行えていているので、職員のみなさんには本当に感謝しています。
大変だといわれているケアマネ業務ですが、目標を持って楽しく働くことができることを目指していますので、ぜひ興味がある方はご連絡ください！
コンシェルジュ厚別
主任介護支援専門員／北村 晃久
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はなうたが目指すものは？働く環境は？
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Staff Interview
~スタッフインタビュー~
居宅介護支援事業所 コンシェルジュ厚別
ケアマネージャー(介護支援専門員)
2023年入社
ストレスなくコミュニケーションがとれる暖かい職場です
居宅介護支援事業所 コンシェルジュ厚別
主任ケアマネージャー／管理者
2021年入社
プライベートを守りながら仕事ができる環境を整えています
就労継続支援 B型 れのあ
職業指導員
2024年入社
子育て中の職員はもちろん、みんなが休みを取りやすい雰囲気です
Q&A
~よくあるご質問~
もちろん大歓迎です。グループ内起業などリスクを最小限に立ち上げる事も可能です。
14日間、試用期間として設けております。
もちろんございます。事業所のがんばり具合、個人のがんばり具合を鑑みて随時行います。
弊社の社内規定にて設定しております。
勤務時間や担当件数を調整するなど、最大限働きやすいように配慮しています。
公共交通機関を使っての出勤、お仕事も可能です。
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